Des formations 100% sur mesure afin de développer vos Compétences

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Selon une approche pédagogique adaptée à chaque contexte d’entreprise et aux profils des participants, nous concevons et animons des modules sur mesure, traitant les thèmes suivants :

Manager une équipe

  • Piloter la performance et animer l’équipe,
  • Maîtriser les communications managériales en situation individuelle ou collective,
  • Réussir ses entretiens dans le cadre : de l’évaluation annuelle, d’un recrutement, d’un recadrage, d’une évolution de carrière…,
  • Évaluer et développer les compétences comportementales,
  • Manager l’évolution de ses collaborateurs,
  • Gérer le changement individuel et collectif,
  • Pratiquer la reconnaissance au travail,
  • Gérer les conflits interpersonnels au sein de l’équipe,
  • Manager le progrès permanent produit/process.

Développer son leadership

  • Mieux se connaître pour améliorer sa performance managériale,
  • Culture d’entreprise, changement et management.

Devenir responsable hors hiérarchie

  • Manager et animer hors hiérarchie,
  • Devenir formateur occasionnel,
  • Assurer une mission de tutorat,
  • Animer un groupe de résolution de problème,
  • Maîtriser la conduite de projet,

Être plus efficace

  • Gérer son temps et optimiser son efficacité personnelle au travail.

Communiquer avec les autres

  • Prendre la parole en public,
  • Réussir ses présentations orales et visuelles,
  • Négocier au quotidien,
  • S’affirmer dans son environnement professionnel,
  • Mieux se connaître et optimiser ses relations avec les autres (à partir du MBTI),
  • Conduire une réunion,
  • Mener un entretien.

Optimiser ses relations clients

  • L’accueil du public,
  • Négocier et convaincre,
  • Optimiser sa communication face-à-face, au téléphone,
  • Gérer les conflits et les situations difficiles en relations clients.

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