Evaluation
EVALUER LA PERSONNALITE est-ce possible ? est-ce nécessaire ? est-ce fiable ?
27 octobre 2009 | Evaluation | Recrutement | Vos Questions |
Quand on recrute, que recrute-t-on d’abord ? Un diplôme… une compétence technique… une personnalité ? Sans doute tout cela en même temps. Parmi ces différents éléments, la personnalité est souvent le plus controversé, parce que le plus difficilement saisissable, le plus flou et le plus subjectif. Alors, ne faut-il pas mieux en rester à l’évaluation [...]
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26 octobre 2009 | Evaluation | Recrutement | Vos Questions |
Quel intérêt ai-je à faire appel à un Cabinet de recrutement ?
Vous vous êtes sans doute posé la même question quand vous avez voulu refaire votre salle de bains… La réponse sera la même : si vous pensez avoir le temps, et si vous êtes sûr de posséder les compétences requises, allez-y, lancez-vous. [...]
Lire le reste de cet article »L’EVALUATION DES CANDIDATS, UNE DEMARCHE SCIENTIFIQUE ?
26 octobre 2009 | Evaluation | Recrutement | Vos Questions |
Beaucoup continuent à penser que le recrutement c’est une sorte de loterie : un peu d’intuition et de feeling et, surtout, beaucoup de chance ! En tout cas, il n’y a pas de manière scientifique de recruter…
Avec une méthode rigoureuse et avec des outils scientifiquement validés, le recrutement peut devenir autre chose : une décision [...]