L’EVALUATION DES CANDIDATS, UNE DEMARCHE SCIENTIFIQUE ?
5 janvier 2011 | Evaluation | Recrutement | Vos Questions |
Beaucoup continuent à penser que le recrutement c’est une sorte de loterie : un peu d’intuition et de feeling et, surtout, beaucoup de chance ! En tout cas, il n’y a pas de manière scientifique de recruter…
Avec une méthode rigoureuse et avec des outils scientifiquement validés, le recrutement peut devenir autre chose : une décision [...]
EVALUER LA PERSONNALITE est-ce possible ? est-ce nécessaire ? est-ce fiable ?
3 janvier 2011 | Evaluation | Recrutement | Vos Questions |
Quand on recrute, que recrute-t-on d’abord ? Un diplôme… une compétence technique… une personnalité ? Sans doute tout cela en même temps. Parmi ces différents éléments, la personnalité est souvent le plus controversé, parce que le plus difficilement saisissable, le plus flou et le plus subjectif. Alors, ne faut-il pas mieux en rester à l’évaluation [...]
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