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Consultant-e en Recrutement et Evaluation (F/H) CDI - Nantes

Métier : RH / Formation / Gestion de personnel

Présentation de l'entreprise

Conjuguer Performance et Développement des Personnes, telle est la philosophie dans laquelle s'inscrivent nos différentes interventions depuis 1985, que ce soit en recrutement, évaluation de potentiel, coaching, outplacement ou formation. Grandes et moyennes entreprises, nos clients sont issus de secteurs d'activité variés (industrie, service, collectivités).

Chez AXONE, nous avons su développer au sein de notre équipe une véritable dynamique faite de valeurs partagées où l'humain et l'éthique de travail sont au cœur de notre fonctionnement. Nous sommes reconnus comme un partenaire fiable et éclairant pour faire avancer tant les personnes que les organisations.

Nous recherchons à renforcer notre équipe nantaise et attendons d'accueillir, comme il se doit ( avec le café, le sourire et les chouquettes ) notre futur.e collègue!

 

Type de contrat :

CDI

Lieu de travail :

Nantes (44)

Description du poste

Au sein de notre équipe nantaise (pro et sympa, en toute objectivité !), vous aurez pour missions d'assurer des prestations de recrutement et d'évaluation de potentiel, avec une forte dimension conseil.

Vous interviendrez sur le portefeuille de clients existants, que vous contribuerez à fidéliser et développer, en apportant des prestations conseils personnalisées et en établissant des relations de confiance et de proximité.

Vous serez impliqué-e à toutes les étapes des processus de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu'au suivi de l'intégration du candidat, en passant par le sourcing, l'évaluation des profils avec l'appui de tests et de questionnaires de personnalité et la restitution aux clients et candidats.

Vous serez régulièrement amené-e à rédiger des synthèses d'entretien détaillées pour éclairer la réflexion de vos interlocuteurs clients et argumenter vos avis.

Après avoir été formé-e à nos méthodes, vous mènerez vos missions en toute autonomie, avec la rigueur et la réactivité nécessaires. Une première expérience de l'évaluation dans le cadre du recrutement et/ou de la gestion de carrières (approche par tests de potentiel et questionnaires de personnalité) sera néanmoins facilitante.

Vous aurez l'occasion de partager vos idées et votre pratique avec l'équipe, dans un souci constant de professionnalisme, d'émulation et de convivialité.

Nous vous offrons : l'opportunité d'intégrer une structure dynamique, ouverte et reconnue pour son professionnalisme et son éthique, un très bon positionnement régional et national sur de grands comptes, et une rémunération basée sur un fixe et une partie variable.

Profil recherché

Issu.e d'une formation suppérieure en Psychologie du travail et des organisations ou Master RH, vous avez acquis une première expérience, idéalement au sein d'un cabinet de conseil RH. Vous avez eu l'occasion de mettre en oeuvre une méthodologie de sourcing en utilisant les jobborad et réseaux sociaux, ainsi que des entretiens (préqualification tél. + entretiens candidats).

Une expérience de l'évaluation dans le cadre du recrutement et/ou de la gestion de carrières (approche par tests de potentiel et questionnaires de personnalité) serait un vrai plus.

Curieux.se, vous souhaitez exercer vos qualités d'analyses en explorant des métiers et des environnements techniques variés. Vous aimez rédiger et maitrisez aussi bien l'analyse que la synthèse. 

Nous aurons plaisir à vous intégrer au sein de notre équipe à taille humaine, qui vous offrira autant d'autonomie que d'opportunités de propositions pour enrichir notre offre de prestations.

 

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