Présentation

La formation constitue un levier central de performance, en se situant au carrefour d’intérêts et d’enjeux communs au salarié et à l’entreprise. Elle implique la définition d’objectifs clairs et une pédagogie adaptée au contexte. C’est pour répondre à cette double exigence que nous concevons des modules sur mesure en intra entreprise.

Notre processus d’intervention

Nos actions de formation s’inscrivent dans un processus d’intervention intégré, comprenant des phases de préparation et de suivi de la formation. Nous considérons ces étapes comme déterminantes dans la réussite des actions.

Nos modules de formation

Découvrez nos modules de formation.

Le «terrain», comme point de départ et point d’ancrage de la formation.

Un processus d’apprentissage s’inscrit toujours dans le dispositif de management de l’entreprise. Il commence avant la formation et se prolonge après. Pour une acquisition durable des comportements professionnels nouveaux, nous vous proposons un dispositif d’intervention sur mesure prenant appui sur les éléments de contexte de l’entreprise.

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