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Responsable Ressources Humaines Site Industriel - F/H

Métier : RH / Formation / Gestion de personnel

Présentation de l'entreprise

Notre client est un site industriel appartenant à un groupe agroalimentaire, qui figure parmi les leaders Européens sur son marché. Présent en France et à l'International, il recrute aujourd'hui, dans le cadre de son développement, son :

 Responsable Ressources Humaines Site Industriel
(CDI – Pays de la Loire)

Type de contrat :

CDI

Description du poste

 Membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble des aspects RH du site le plus important du Groupe.

Acteur central de la politique sociale et Ressources Humaines du site, vous agissez en véritable maître d'œuvre, et assurez une proximité terrain tout en étant le garant. e du respect des processus RH, et de l'animation du dialogue social. Vous répondez aux divers besoins RH.

Vous assurez également l'interface avec l'équipe RH du Groupe notamment sur les aspects de formation, reporting social (absentéisme, effectif, masse salariale, sécurité, etc.), recrutement et êtes en relation étroite avec la Directrice du Site à laquelle vous êtes rattaché.

Dans le détail, voici les missions qui vous seront confiées :

  • La définition et la mise en œuvre de la GPEC, ainsi que la gestion de la mobilité interne,

  • Construction budgétaire et déploiement du plan de formation (plan prévisionnel, dossier de financement, ...),  

  • Le développement et l'animation de la Communication interne,

  • Le conseil et l'accompagnement des opérationnels dans leur quotidien,

  • La gestion du recrutement et des relations avec les partenaires de l'emploi,

  • L'amélioration des processus de développement RH et renforcer la Marque Employeur,

  • La gestion administrative RH au quotidien en vous appuyant sur vos relais, une Assistante RH et une Assistante Formation Production pour la partie paie, administration du personnel et suivi de formation.

  • La régulation sociale (conseils, vigilance sociale, ...), participation aux relations et négociations sociales lors des IRP avec la Directrice de Site.

  • Le respect des procédures d'hygiène, qualité et sécurité en lien avec les différents responsables,

  • Le reporting social et la mise en place d'indicateurs RH à destination du Groupe ainsi que le bilan social.

Profil recherché

Vous avez une expérience concrète de 5 à 7 ans sur des fonctions de même envergure, c'est-à-dire du pilotage RH et de l'accompagnement opérationnel au sein d'un site industriel ou d'une PME.
 
Rigoureux.se et pragmatique, vous savez vous positionner face à vos interlocuteurs, et êtes reconnu.e pour votre diplomatie et vos capacités de négociation.

Vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et d'une agilité opérationnelle qui vous permettent d'être réactif.ve, force de proposition et autonome.

Vous êtes prêt.e à vous investir dans la durée au sein de ce groupe à taille humaine qui saura vous offrir des opportunités d'évolution.
 
Bon niveau d'anglais souhaité.

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